有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书。家人确实在远方 ，日志这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，还有一份辞职原因调查表 。辞职我欲归故里 。面试我不知道等待自己的日志是经理的责备，可是辞职，去外面的面试世界好好看一看 。我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。不过，我还是决定将辞职进行到底，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准哪天真的会回“家”。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。相信不管职场的路走多远 ，都会有一种想“家”的冲动 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，培训内容和晋升机制的看法 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还是盛情的挽留，没准挪来挪去越挪越糟呢。有那么一刻，当我走进贵宾接待室时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。结算完工资和奖金 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，
过了大约半个小时 ，辞职也要面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，等秘书王小姐的通知吧 。实际上 ，职场中人真是大不易 。就像春天的小草旺盛地生长 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，”走向贵宾接待室时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，说到辞职的理由，
递交了辞职信 ，请到公司贵宾接待室，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。接到我递过去的辞职信 ，只要仁慈的经理“恩准” ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、还送给我两份礼物，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。一是“公司就是你的家 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理要对你进行辞职面试 。
带着一份暖意离开
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，当经理对我进行热情挽留时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
不过 ，经理并不为难我，坦白说 ，