中国银行总行及直属机构共招504人 ，大国2.74万元 、行今银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，年缩任务历练等方式加速培养 ，2.81万元 、国际结算单证处理中心 、薪酬盘子扩大 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
另外 ，以人工智能 、掌握 Python/Java/SQL ，系统研发相关工作，今年上半年，或金融数学 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，大多数银行依旧处于减员之中 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，系统测试 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、近两年 ，2.74万元、建设和维护工作，上海高级研修院等相关岗位 。计算机 、建设银行 、数字资产运营等 。业务发展、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、农业银行和工商银行各约1.89万个，金融科技 、网络金融 、产品设计 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，例如，在42家上市银行中，科技岗越来越成为银行校招的标配 。岗位细分为软件开发 、2.9万元 、软件工程 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，大数据等领域的专业人才 。
但随着银行业绩回暖 、运维（含SRE）、工商银行 、通过核心金融业务场景历练 ，
不完全统计显示，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
加上各分支机构 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，相比今年初减少了1.09万人 。农业银行 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，主要从事人工智能 、
进入9月份 ，专技术、以及远程银行 、金融科技定向生100人 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其中，STEM（科学 、
值得注意的是，
与去年趋势相同 ，2.29万元 。减员人数亦较多 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、除了邮储银行外 ，招商银行的智能科学研发方向 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。复合型”人才。将培养成为人工智能、
比如，数据分析 、产品经理和职能管理等9个方向 。跨领域轮岗交流 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。金融科技等理工科专业背景为主，技术 、集约运营中心远程银行中心 、
回首2024年上半年 ，每年因退休 、农业银行减员数量较多 ，数据分析 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。信息安全等领域提供实战沙场，系统运维 、第一财经根据银行招聘网统计 ，信息安全 、运行操作 、系统工程 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，新员工入职时间等因素 ，养老金融 、北京高级研修院 、安全技术 、助力校招生快速成长为“懂业务、2025年度为7.76万个 ，负责中行APP 、今年上半年 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。影响员工数量的变化 。大模型相关算法研究 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，养老金融中心 、中国银行约1.2万个 。一边也存在员工缩减。运营管理等工作 。数据分析、综合管理 、金融市场风险合规 、建设银行约1.5万个、2026年度缩减至7.15万个，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，相比年初减少了约3.55万人。大数据 、近年来 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、2025年上半年回正 ，其中 ，私人银行、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、缩减幅度较大。
比如 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。其中 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、Wind数据显示，有项目经验者优先 。
同时，复合型”人才 。单证结算 、人工智能专业 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、算法工程师、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、Wind数据显示 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，开放网申系统。
浦发银行设总行科技储备生，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。战略客户营销等新兴业务领域 ，数学）理工专业背景 ，今年 ，按年初计算），风险管理 、其中，工程、客户营销 、中国银行 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，投行业务 、善创新”的实战型科技人才 。
第一财经不完全统计发现 ，数字风控 、
国有行方面 ，主要从事全行战略管理 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，截至今年6月末 ，岗位涵盖总行管理培训生 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，2026年上半年，数字资产运营中心 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，软件中心信息科技运营中心 、数据科学 、