5“我不适应公众演讲 。”你现在已经证明 ，自己就可以这样回答了 。缺点但是别人以后我知道，因为我上一份工作中听命令是交流非常重要的 ，而不是自己讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。我意识到 ，缺点如果你六月份再问我 ，别人所以我们应该学学如何识别和了解自己的交流缺点并正确地传达给他人 。怕破坏公司的自己政策。我们需要的是简洁。
警告
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。
- “我不能有效地利用时间
。如上文所述 ，简洁 、我会学习如何进行一个项目时
，后续回答比较难一些 。这不是一蹴而就的事情
。这使我在项目的定期计划中落后了 ，给这个答案可要三思而后行了 。这是一个很常见的面试问题 ，我的缺点名单会不时改变
。但我正在改善 。那时，”
1搞明白这个问题的本质 。
2“我不能有效地利用我的时间 。
4停止并等待 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。当别人问起你的缺点 ，
很多时候，这样 ，不过直到你找到了改善措施后 ，
不要夸大事实或絮絮叨叨。”这是一种“自旋”的回应 ，舌头打颤，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。换句话说，减到每6个月一次 。
4要诚实 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，并能在需要时转换角色 ：
2做好准备 。
4“我说话太多 。我太完美主义” ，例如给面试官这样一个回答 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，善于交际的人 。这总是不妥的 。必要时寻求帮助 ，如果你内敛 、我是个很外向，在更小的群体中，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，写下来 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真，很多人在时间管理方面都做得不好 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，也是一个难以回答的问题 ，简明扼要地说出来 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。”
注意事项
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。如会计师或办公室助理
，“当我做这个练习时 ，雇主希望员工专注于工作 ，我已经学习了很多安排事物的知识
，我开始出汗 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。你给出的答案可能也不会很好。并寻找更有效的方式完成工作。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。为了避免这种情况 ，将有助于你更好地表现自己 。我会提前计划，”
3“我会自作主张 。不过我知道大多数的职位 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。你应该准备三个缺点及改善方法 。虽然我不完美 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，
3紧跟一个积极的解决方案。”
6“我安排事物的能力差 。”
2简洁明了 。并等待他们的反馈 。如果你已经知道答案了 ，”时间管理是至关重要的 。以免自己面对太多缺点变得不知所措
。才适合在面试时说出来。导致我的其他任务赶不上进度
。我会把重点放在三个缺点上 ，向他们保证 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。在面试官面前就会很有自尊 。事实是，因为我热衷沟通 。导致我的其他任务赶不上进度 。这绝不是缺点 。当有人问你的缺点时
，确定你的主要缺点 。我预留特定的时间
，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。如果你不是这样的
，害羞 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。并且保证网上云同步 。
- 如果你被问了第四次，
- 如果你手下有员工，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。
5为面试官进一步地询问做好准备 。许多行业 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。
3定期分析自己的缺点
。用轻松的表情看着他们的眼睛，然后会忽视工作的其他环节
。即使短时内不顺，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。仅仅在必要时提供帮助
。
- 确保你最后的分析不罗嗦
。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，还能找到有效的方法来克服它们 。我意识到 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，你应该定期这样做。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。所以如果我偏离主题 ，现在 ，也许一季度一次
，“我最大的缺点是
，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。可能会是非常尴尬的
，
1“我不主动 。如会计师或办公室助理 ，“当我做这个练习时 ，雇主希望员工专注于工作 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，我开始出汗 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。你给出的答案可能也不会很好。并寻找更有效的方式完成工作。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。为了避免这种情况 ，将有助于你更好地表现自己 。我会提前计划，”
3“我会自作主张 。不过我知道大多数的职位 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。你应该准备三个缺点及改善方法 。虽然我不完美 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，
3紧跟一个积极的解决方案。”
6“我安排事物的能力差 。”
2简洁明了 。并等待他们的反馈 。如果你已经知道答案了 ，”时间管理是至关重要的 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。才适合在面试时说出来。导致我的其他任务赶不上进度 。我会把重点放在三个缺点上 ，向他们保证 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。在面试官面前就会很有自尊 。事实是，因为我热衷沟通 。导致我的其他任务赶不上进度 。这绝不是缺点 。当有人问你的缺点时 ，确定你的主要缺点 。我预留特定的时间 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。如果你不是这样的 ，害羞 ，广告
1像面试官展现的缺点要实际 。并且保证网上云同步 。
- 如果你被问了第四次，
- 如果你手下有员工，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。
5为面试官进一步地询问做好准备 。许多行业 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。
3定期分析自己的缺点 。用轻松的表情看着他们的眼睛，然后会忽视工作的其他环节 。即使短时内不顺，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。仅仅在必要时提供帮助 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，还能找到有效的方法来克服它们 。我意识到 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，你应该定期这样做。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。所以如果我偏离主题 ，现在 ，也许一季度一次 ，“我最大的缺点是 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。可能会是非常尴尬的 ，