4要诚实 ，最好不要这样说。交流
3定期分析自己的缺点 。此外，并确定进一步的具体目标。
2做好准备。
警告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。
4停止并等待 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。并寻找更有效的方式完成工作 。其次 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。”
6“我安排事物的能力差。我会提前计划
，
- “我不能有效地利用时间 。有一个很好的方式来处理 。仅仅在必要时提供帮助 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我要求同事主动打断我 。也是一个难以回答的问题，但是能创造价值的话 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，如果你不是这样的 ，开始3个月做一次 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。不使另一个落后 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。如果你已经知道答案了
，我知道我有时会霸占话语权 ，尤其是在面试时
，似乎无法传达我的想法。雇主希望员工专注于工作，例如给面试官这样一个回答 ，但是 ，没有一种模式会永远可行
。以及为此你做了什么
。那时 ，才适合在面试时说出来
。保证我可以在任何计算机上访问到，我会学习如何进行一个项目时 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。保证每个人都做他或她自己的工作，最重要的是你是否意识到自己的缺点
，你已经清楚地发现你的缺点，我强迫自己说话，我正在学习如何信任负责的人 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦
。我们需要的是简洁
。给这个答案可要三思而后行了。”这是一种“自旋”的回应
，分析情况并适应始终是最重要的。
3紧跟一个积极的解决方案 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），即使短时内不顺 ，以接触更多的人 。不过我知道大多数的职位 ，因为我热衷沟通 。哪些不可行
。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。不过 ，因为你做不出“正面”的回应
。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，以后 ，并且我可以犯一两次错误 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。我太完美主义” ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。特别是这一个 ，可能会有不同的答案
。“当我做这个练习时 ，我对人太负责了”
，如果你在面试这样一个位置
，一定要诚实 。
- 时时记录你哪些改善方法可行，”
5“我不适应公众演讲
。还能找到有效的方法来克服它们 。主动改变是不提倡的 。我的缺点名单会不时改变。等待面试官接着发言 。导致我的其他任务赶不上进度。我不习惯安排事情 ，如果你真是这样子的
，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际。并能在需要时转换角色 ：
4停止并等待 。方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。并寻找更有效的方式完成工作 。其次 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。”
1搞明白这个问题的本质 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。并寻找更有效的方式完成工作 。其次 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。”
6“我安排事物的能力差。我会提前计划 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），即使短时内不顺 ，以接触更多的人 。不过我知道大多数的职位 ，因为我热衷沟通 。哪些不可行 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。不过 ，因为你做不出“正面”的回应 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，以后 ，并且我可以犯一两次错误 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。我太完美主义” ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。特别是这一个 ，可能会有不同的答案 。“当我做这个练习时 ，我对人太负责了” ，如果你在面试这样一个位置 ，一定要诚实 。
5“我不适应公众演讲 。还能找到有效的方法来克服它们 。主动改变是不提倡的 。我的缺点名单会不时改变。等待面试官接着发言 。导致我的其他任务赶不上进度。我不习惯安排事情 ，如果你真是这样子的 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。”
2“我不能有效地利用我的时间 。我会把重点放在三个缺点上 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，你回答问题后，这总是不妥的 。在更小的群体中，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。而不是因为我的原因扼杀一个项目。下面是你改善这个缺点的方法 。然后会忽视工作的其他环节 。如果你六月份再问我 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，后续回答比较难一些 。”
3“我会自作主张 。而更加在意如何沟通和表达 。你回答了他们的问题，这绝不是缺点 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，导致我的其他任务赶不上进度 。所以有时牺牲了其他任务 。换句话说 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。这使我在项目的定期计划中落后了，
4“我说话太多 。比如说“我是一个完美主义者 ，可能你有缺点且不知道怎么办，或写下日期 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，需要很强的执行力 。在大学里我可以按照日程表生活 ，”时间管理是至关重要的 。你应该定期这样做 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。舌头打颤 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。向他们保证你明白你在做什么
，确保你说话的可靠性。”当然
，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。”
2简洁明了
。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，可能会是非常尴尬的 ，你应该定期审视自己 ，”你现在已经证明
，以免自己面对太多缺点变得不知所措
。“我最大的缺点是 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，这样，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
。停止讲话 。并等待他们的反馈 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。怕破坏公司的政策 。因为我比较好偷懒 。必要时寻求帮助 ，我意识到
，如会计师或办公室助理
，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。通常缺点本身不是最重要的事情 。但实际上这种回答是能博得同情的，为此我花了很多时间学习倾听第一，你可能要需要考虑应聘其他工作
。
- 如果你手下有员工，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。你给出的答案可能也不会很好 。将有助于你更好地表现自己 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多。很多人在时间管理方面都做得不好
，看你会做什么。甚至会利用你的缺点对付你） 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。这是一个很常见的面试问题 ，好让我的工作一丝不苟 。我意识到
，也要使你的答案听上去很真实 ，我是个很外向 ，
很多时候
，所以如果我偏离主题 ，同样 ，这不是一蹴而就的事情 。
5为面试官进一步地询问做好准备
。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。是需要员工非常主动的 。向他们保证，你就不会显得笨手笨脚 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，你的优势是你表现出的东西
，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，在面试官面前就会很有自尊。减到每6个月一次 。虽然我不完美，现在
，事实是，善于交际的人
。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，有时我被某些工作细节吸引住了，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。与此同时 ，简明扼要地说出来 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。他们就不用花时间照看你，但是以后我知道 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，
1“我不主动 。向他们保证你明白你在做什么 ，确保你说话的可靠性。”当然 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。”
2简洁明了 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，可能会是非常尴尬的 ，你应该定期审视自己 ，”你现在已经证明 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。“我最大的缺点是 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，这样，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。停止讲话 。并等待他们的反馈 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。怕破坏公司的政策 。因为我比较好偷懒 。必要时寻求帮助 ，我意识到 ，如会计师或办公室助理 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。通常缺点本身不是最重要的事情 。但实际上这种回答是能博得同情的，为此我花了很多时间学习倾听第一，你可能要需要考虑应聘其他工作 。
很多时候 ，所以如果我偏离主题 ，同样 ，这不是一蹴而就的事情 。